产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。近年来，作为云南中烟工业有限责任公司产业工人队伍建设改革第一批试点单位之一，红云红河烟草（集团）有限责任公司曲靖卷烟厂在打造智能制造示范卷烟工厂的征程中，聚焦“产业工人队伍建设改革”主线，充分发挥产业工人力量，引导其以更加豪迈的姿态、勇于担当的精神，在推动工厂高质量发展和现代化建设的进程中强化新担当、展现新作为。
坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面加强理论武装，扎实开展工人思政课进车间、进班组、进生产一线。
强化思想教育。进一步加强对产业工人的思想教育，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，不断增进产业工人对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。充分运用当地红色资源，组织产业工人到干部学院参加政治理论学习，组织职工代表、专兼职工会干部开展爱国主义教育，引导产业工人坚决拥护改革、支持改革、投身改革。
关注思想动态。着眼夯实团结奋斗的思想根基，强化党委领导、工会主抓、职工参与的工作格局，把思想政治工作融入日常、抓在经常、做在平常。密切关注产业工人思想动态，搭建沟通桥梁，开展个性化、多层次的思想政治工作，有效发挥工人思政课作用，确保产业工人主人翁地位进一步彰显，听党话、跟党走的信念更加坚定；技术技能素质普遍提高，服务高质量发展的能力明显增强；成长成才空间更加广阔，在推进智能制造示范卷烟工厂过程中的主力军作用发挥更加充分。
汇聚发展共识。推进职工文化建设，创建“心·到家”工会品牌，打造专属IP“福麒麟”。建设工会思政大课堂、产业工人风采展示厅、“拾光书社”“一堂一厅一社”文化阵地。邀请知名专家来厂讲授知识，组织开展“奋斗，我们与企业共成长”“曲烟数创课堂”“e企阅读吧”职工读书会等群众性主题活动，大力引导产业工人树立终身学习、终身提升技能的理念，让每个拼搏的员工都成为推动企业发展的力量。
着眼智能制造示范卷烟工厂建设，落实保障产业工人主人翁地位，把劳模工匠的技能优势转化为企业创新创造的发展优势。
做实技能培训。深化产业工人普遍、普及、普惠性职业技能培训，建设劳模工匠和职工创新工作室，鼓励建设跨区域、跨企业的创新工作室联盟，形成“培训—竞赛—培训”螺旋式系统性产业工人队伍建设改革模式。深耕产业工人“室站”建设，统筹卷接、包装、电气等培训课程，形成产业工人职业培训体系，打造工匠育成中心。实施“政治指导员”制度、劳模工匠创新培训营、“双导师制”人才培养机制、工匠孵化和新员工百日成长计划，发挥好高层次人才技能推广、带徒传技作用，打造一支懂技术勇创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。实施“点‘师’成金百艺传承”计划，抓实培训分享、现场答疑、岗位练兵，推动组织、团队、个人知识经验的传承与创新。
勇于担当作为。以技术创新为导向，探索共性岗位“一口清、一手精”业务技能竞赛，搭建“小考场”“小擂台”“小示范点”等活动载体。集约化开展劳动竞赛，推动劳动竞赛从常规型、单一化向技能型、多层次转变，推动竞赛领域由生产制造向服务保障、管理业务等多赛道拓展。以对标拉练、技术攻关、任务突击为突破口，增强竞赛活动的针对性、吸引力，形成目标共建、方案共商、资源共享、人才共育机制，为职工技能提升安装“充电桩”和“蓄电池”。打破地域、组织和技术边界，推动资源互通共享，开展“寻找岗位上的绝活”活动，截至目前征集了75项先进操作法，并以职工名字命名，增强职工的荣誉感。
提升创新能力。组织低代码开发设计、数字化看板制作等劳动竞赛，培养数智化人才。优化提升技术革新、岗位练兵、合理化建议征集、小改小革、QC等群众性创新创造活动，激发创新潜能，其中“成型机甘油过滤装置的研制”获第49届国际质量管理小组会议金奖，1项科技创新成果获云南省科学技术进步奖三等奖。依托“技能大师进工厂找亮点”活动平台和“大师会诊”工作机制，组织劳动模范吕忠与乌兰浩特卷烟厂签订协议，联合培养高级技师，充分发挥模范带动作用，不断精研技艺、苦练内功、提高本领。
始终把用心维权、暖心关爱、倾心服务作为主要职责，让产业工人安心工作、舒心生活，在企业发展的主脉络中展现奋斗身姿，形成活力迸发的“奋斗共同体”。
发挥“工会优势”。将工会工作融入中心工作，坚定不移培育壮大新型产业工人队伍，全力推进产业工人队伍建设改革。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，打造知识型、技术型、创新型的高素质产业工人队伍。以素质提升为重点，突出新员工培养，突出高技能人才培养，突出高层次和青年技术人才培养，筑牢技术人才支撑。
建好“职工之家”。以信息管理平台为载体，保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权，当好产业工人守护者。拓宽活动“舞台”，完善厂工会、基层工会、兴趣小组三级联动模式，让产业工人的生活更加丰富。实施心理帮扶计划，组织好“筑梦曲烟、感恩有你”职工家属开放日等活动，推进职工健康“心工程”。丰富“职工e家”平台服务内容，搭建工匠育成中心云上窗口，开设云上精品课堂专栏，建设创新创效项目库，为技能提升提供“知识库”和“工具箱”，增强服务“数智力kaiyun体育全站 Kaiyun登录网页”。精心组织健康体检及讲座，持续开展“心理咨询开放日”等活动，保障产业工人健康权益。抓好女工委组织建设，通过“女职工岗位建功”竞赛、“巾帼文明岗”交流发布等形式，为女职工提供多渠道、多层次的技能培训。开展“发现美丽·传递美kaiyun体育全站 Kaiyun登录网页好”“巾帼志愿者”志愿服务、书香女性读书等活动，丰富女职工精神生活。
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